ABOUT

バイアスデータ可視化と継続学習で
行動変容を促し、組織を変える

「ダイバーシティ推進における最大の壁」、アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)。無意識であるがゆえに気づきにくく、行動変容につながる目標設定や効果測定が難しいとされます。

チェンジウェーブグループのアンコンシャス・バイアスプログラム「ANGLE(アングル)」シリーズは、個人や組織のアンコンシャス・バイアスをデータで可視化。課題を明らかにし「自分ごと」として行動変容につなげます。

部署別傾向分析、他社との比較などを通して組織課題を把握できるほか、研修や講演、動画コンテンツなどとの組み合わせで継続学習とD,E&I推進をご支援します。

ANGLEの特徴

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研究者監修による
アンコンシャス・バイアス
測定テストを搭載

バイアスを定量データで
可視化できる

研究者監修によるアンコンシャス・バイアス測定テストを搭載

多様な部下を持つ管理職の
マネジメント向上

部下の育成や業務付与、評価において
影響を及ぼすアンコンシャス・バイアスへの
対処スキルを習得可能。

多様な部下を持つ管理職のマネジメント向上

個の活躍と自律した働き方を
促進する

主体的なキャリア形成や多様なメンバーとの
協働を促進するアンコンシャス・
バイアス対処を学習・実践へ。

個の活躍と自律した働き方を促進する

ダイバーシティ推進を
幅広く継続的にご支援

課題感、現状に応じて、ANGLEを
基軸とした幅広いご支援(講演、研修、
課題分析、フォローアップ等)が可能。

ダイバーシティ推進を幅広く継続的にご支援

ご利用の流れ

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URL発行

管理者・受講者それぞれにURLが発行される

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受講開始

動機付けのコンテンツから受講開始

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オンラインセミナーを受講

無意識バイアスをコントロールし、行動を変化させるオンラインセミナーを受講

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社内浸透

社内浸透

 

 

提携サービス

株式会社チェンジウェーブグループ 代表取締役社長 佐々木 裕子(ささき ゆうこ)
株式会社チェンジウェーブグループ
代表取締役社長
佐々木 裕子(ささき ひろこ)
東京大学 法学部卒業後、日本銀行、マッキンゼー・アンド・カンパニー アソシエイトパートナーを経て、
2009年に 株式会社チェンジウェーブを創業。
『変革屋』 として、組織変革・経営人材育成など500社以上の実績を持つほか、無意識バイアス e-learningツール 「ANGLE」 の設計・監修、2016年にはIT系 介護ベンチャー 株式会社リクシス 創業など、多様性のリアルと本質を理解した変革を広げている。
複数大手企業でダイバーシティ推進委員会の有識者委員・社外取締役に就任。

株式会社チェンジウェーブグループ 代表取締役副社長COO 大隅 聖子(おおすみ せいこ)
株式会社チェンジウェーブグループ
代表取締役副社長
大隅 聖子(おおすみ せいこ)
南山大学外国語学部卒。株式会社リクルートに入社、17年の勤務で営業組織を率いたのち、2006年株式会社ローソン入社。2009年開発統括本部・オーナー開発部長、2012年理事執行役員就任。ヒューマンリソースステーションダイバーシティ担当として女性の活躍推進を牽引した。その後株式会社永谷園研究・開発本部健康食品事業部長を経て、株式会社チェンジウェーブに顧問として参画。自身の親の介護問題に取り組む中で、株式会社リクシスの取締役にも就任した。2024年、経営統合に伴い株式会社チェンジウェーブグループ代表取締役副社長に就任。D,E&I推進を事業の視点からも語り、経営層の信頼が厚い。

 

 

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